Программа готовит профессиональных рекрутеров, владеющих современными технологиями поиска, оценки и подбора персонала. Курс охватывает весь цикл рекрутинга — от анализа вакансии до выхода кандидата на работу, с учетом требований цифровой экономики и современных HR-трендов.
Для кого курс
Программа идеально подходит:
- Начинающим HR-специалистам
- Менеджерам по персоналу без профильного образования
- Кадровым специалистам, расширяющим компетенции
- Владельцам бизнеса, самостоятельно подбирающим сотрудников
- Специалистам смежных профессий (психологам, коучам)
Чему научитесь
- Анализировать потребности в персонале
- Составлять профиль идеального кандидата
- Использовать современные источники поиска (хедхантинг, LinkedIn, HH.ru)
- Проводить собеседования (структурированные, case-интервью, ассессменты)
- Оценивать soft skills и hard skills
- Работать с возражениями кандидатов
- Ведению переговоров по условиям трудоустройства
- Автоматизировать процессы подбора (HRM-системы, чат-боты)
План обучения
1. Основы рекрутмента
- Рынок труда и современные тренды
- Этапы подбора персонала
- Юридические аспекты
2. Инструменты поиска
- Работа с job-сайтами и соцсетями
- Хедхантинг и реферальные программы
- Нишевые площадки для поиска
3. Методы оценки
- Виды собеседований
- Психологические тесты и кейсы
- Ассессмент-центры
4. Работа с кандидатами
- Техники продажи вакансии
- Переговоры по зарплате
- Оформление документов
5. Автоматизация
- CRM для рекрутеров
- Чат-боты в подборе
- Аналитика эффективности
Как проходит обучение
- Формат: 100% онлайн с практическими заданиями
- Методы:
- Разбор реальных вакансий
- Симуляции собеседований
- Работа с HR-платформами
- Практика:
- Составление профиля кандидата
- Проведение интервью
- Разбор типичных ошибок
- Итоговая аттестация: кейс по закрытию сложной вакансии
Школа: НАДПО
Цена: 49900 руб.
Рассрочка: 4158 руб./мес
Продолжительность: от 3 месяцев (от 350 часов)
Документы: Диплом о профессиональной переподготовке