Программа готовит экспертов в области проверки и оптимизации кадровых процессов предприятия. Курс охватывает все аспекты аудита HR-систем: от анализа документации до оценки эффективности персонала, соответствия требованиям трудового законодательства и международным стандартам.
Для кого курс
Программа разработана для:
- HR-директоров и руководителей кадровых служб
- Специалистов по кадровому делопроизводству
- Внутренних аудиторов компаний
- Консультантов по управлению персоналом
- Владельцев бизнеса
- Юристов в сфере трудового права
Чему научитесь
- Проводить комплексный аудит кадровой документации
- Выявлять риски и нарушения в HR-процессах
- Оценивать соответствие трудовым стандартам (ТК РФ, ISO, ГОСТ Р)
- Анализировать эффективность использования персонала
- Разрабатывать рекомендации по оптимизации HR-систем
- Формировать отчеты для руководства и проверяющих органов
- Использовать специализированное ПО для кадрового аудита
План обучения
Блок 1. Основы кадрового аудита
- Нормативно-правовая база (ТК РФ, 44-ФЗ, 223-ФЗ)
- Виды и методы HR-аудита
- Международные стандарты в работе с персоналом
Блок 2. Практический аудит
4. Проверка:
- Трудовых договоров и допсоглашений
- Локальных нормативных актов
- Графиков отпусков и табелей
- Документов по охране труда
5. Анализ системы оплаты труда
6. Оценка кадрового делопроизводства
Блок 3. Оптимизация процессов
7. Разработка корректирующих мероприятий
8. Внедрение систем контроля
9. Автоматизация аудиторских проверок
Как проходит обучение
- Формат: дистанционный с практическими кейсами
- Методы:
- Разбор реальных документов (образцы/ошибки)
- Работа с электронными базами (Консультант+, 1С)
- Симуляция проверок
- Практика: проведение аудита виртуальной компании
- Итоговая аттестация: защита аудиторского отчета
Школа: НАДПО
Цена: 22900 руб.
Рассрочка: 1908 руб./мес
Продолжительность: 3 месяца (280 часов)
Документы: Диплом о профессиональной переподготовке