Программа профессиональной переподготовки «Инновационное управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу» разработана для подготовки современных HR-лидеров, способных трансформировать кадровую политику компании в соответствии с цифровой эпохой. Курс охватывает передовые HR-технологии и стратегические подходы к управлению человеческим капиталом.
Для кого курс
Программа предназначена для:
- Топ-менеджеров и руководителей HR-подразделений
- HR-бизнес-партнеров и HR-директоров
- Владельцев бизнеса, развивающих кадровый потенциал
- Руководителей, стремящихся к карьерному росту в HR
- Специалистов по управлению персоналом с опытом работы от 3 лет
Чему научитесь на курсе
- Разрабатывать и внедрять цифровые HR-стратегии
- Создавать системы управления талантами нового поколения
- Применять big data и AI в кадровом менеджменте
- Внедрять agile-подходы в управлении персоналом
- Формировать корпоративную культуру цифровой эпохи
- Разрабатывать программы лояльности и вовлеченности персонала
- Использовать нейромаркетинг в HR-практике
План обучения
- Стратегический HR-менеджмент в цифровой экономике
- Управление человеческим капиталом организации
- HR-аналитика и работа с big data
- Цифровые инструменты в подборе и оценке персонала
- Agile HR и гибкие методы управления
- Корпоративная культура и employer branding
- Современные системы мотивации и компенсаций
- HR-технологии в управлении изменениями
- Юридические аспекты цифрового HR
- Лидерство и управление HR-командой
Как проходит обучение
Обучение реализуется в инновационном формате:
- Виртуальные симуляции HR-процессов
- Кейс-стади с разбором практик Fortune 500
- Работа с цифровыми HR-платформами
- Индивидуальные консультации с HR-экспертами
- Защита стратегического HR-проекта
Школа: НАДПО
Цена: 76700 руб.
Рассрочка: 6392 руб./мес
Продолжительность: 10 месяцев (1030 часов)
Документы: Диплом о профессиональной переподготовке